Dotaz:
Je možné poskytovat náhradní volno při práci přesčas pouze na základě dojednání v kolektivní smlouvě nebo je nutné mít s každým zaměstnancem sepsanou nějakou formu dohody? Nebo obojí? Jak by případná dohoda měla vypadat a co by měla obsahovat?
Odpověď:
Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz nebo se souhlasem zaměstnavatele nad stanovenou týdenní pracovní dobu). Za její výkon zákoník práce přiznává zaměstnanci kromě mzdy…